En sjekkliste for bytte av regnskapsfører er nyttig fordi mange bytter skjer mens bedriften samtidig skal håndtere drift, kunder, lønn og frister. Da er det fort gjort å glemme små ting som senere skaper store problemer.

Praktisk sjekkliste

PunktStatus
Avtale og oppsigelsestid er avklart
Ny regnskapsfører er valgt eller vurderes seriøst
Oversikt over åpne oppgaver er hentet inn
Systemtilganger er kartlagt
Avstemminger og historikk er tilgjengelig
Plan for første periode hos nytt byrå er avklart

Denne typen oversikt gjør det lettere å se hva som faktisk gjenstår før byttet kan gjennomføres.

Det som ofte blir glemt

  • hvem som håndterer første lønnskjøring etter byttet
  • hvem som følger opp åpne spørsmål fra tidligere perioder
  • hvor dokumentasjonen faktisk ligger
  • om det finnes pågående oppgaver som ingen har tatt eierskap til

Jo tidligere du fanger dette, desto lettere blir hele overgangen.

Det nye byrået bør kunne svare tydelig på

  • når de tar over den løpende oppfølgingen
  • hvordan åpne perioder og uavklarte poster håndteres
  • hvilke tilganger og dokumenter de trenger med en gang
  • hvem som følger opp bedriften de første ukene

Hvis svarene her er vage, er det ofte et tegn på at oppstarten ikke er planlagt godt nok.

Hva gjør du etter sjekklisten?

Hvis du fortsatt ikke har bestemt deg, er bytte regnskapsfører og når det lønner seg å bytte regnskapsfører gode videre lesninger. Er beslutningen allerede tatt, er onboarding med ny regnskapsfører neste naturlige steg.

Slik bruker du denne guiden i vurderingen

Bruk siden som en praktisk sjekkliste før du ber om tilbud eller signerer ny avtale. Målet er å gjøre behovet tydelig nok til at flere regnskapsførere kan prise samme oppdrag, ikke ulike tolkninger av oppdraget.

AvklaringHvorfor den er viktig
OmfangSkiller bokføring, lønn, MVA, årsoppgjør og rådgivning
SystemViser om du kan beholde dagens arbeidsflyt
OppstartReduserer risiko ved bytte, tilganger og åpne perioder
OppfølgingGjør responstid og fast kontaktperson enklere å sammenligne

Hvis du er tidlig i prosessen, start gjerne med finn regnskapsfører og sammenligne regnskapsførere . Hvis du allerede har tilbud, er hvordan lese tilbud fra regnskapsfører og sammenligne tilbud fra regnskapsførere mer relevante.

Spørsmål du bør stille før du velger

  • Hva er inkludert i prisen, og hva kommer i tillegg?
  • Hvem blir fast kontaktperson?
  • Hvordan ser oppstarten ut de første 30 til 60 dagene?
  • Hvilke frister, rapporter og kontroller følger byrået opp?

Et godt svar bør være konkret nok til at du forstår både pris, ansvar og arbeidsform. Les også hva bør stå i avtalen med regnskapsfører før du signerer.