Hvis bedriften bruker Tripletex, er det ofte smartere å finne en regnskapsfører som jobber godt i systemet enn å bytte hele oppsettet. Mange selskaper vil beholde rutiner, prosjektflyt og integrasjoner, men få bedre oppfølging enn de har i dag.

Hva bør du sammenligne?

OmrådeHvorfor det betyr noe
Prosjekt og timerFeil eller svak oppfølging her påvirker både styring og fakturering
LønnRutiner må fungere stabilt når ansatte, frister og utbetalinger henger sammen
RapporteringTallene bør være nyttige i drift, ikke bare ved innsending
OppstartHvis du bytter byrå, må overtakelsen være planlagt og konkret

Når er denne typen side mest relevant?

Den er spesielt nyttig hvis du:

  • er fornøyd med Tripletex, men ikke med oppfølgingen
  • vil sammenligne fastpris mot dagens løsning
  • har et selskap med ansatte, prosjekter eller mye løpende aktivitet
  • vil bytte byrå uten å skape unødvendig støy

Hvis du vurderer selve overgangen, kan du også lese bytte regnskapsfører , bytte til digital regnskapsfører og hvordan sammenligne onboarding hos regnskapsførere .

Spørsmål det er smart å stille

  • Hvem følger oss opp fast i Tripletex?
  • Hvordan håndterer dere lønn, prosjekt og rapportering?
  • Hva gjør dere i oppstarten hvis vi kommer fra et annet byrå?
  • Hva er inkludert i prisen, og hva kommer eventuelt i tillegg?

Et godt neste steg

Kombiner gjerne denne siden med regnskapsfører for selskap med lønn , regnskapsfører for vekstselskap og sammenligne regnskapsførere hvis du vil gjøre vurderingen enda mer relevant.