Syni guide
Når regnskapsoppdraget vokser: avklar volumtrinn før prisen endres
Gjør bilagsvolum, ansatte, rapportering og ekstraarbeid målbart i avtalen med regnskapsfører. Med en konkret oversikt for vekstselskaper.
Bedriften har fått flere ansatte og dobbelt så mange fakturaer, men regnskapsavtalen beskriver fortsatt situasjonen ved oppstart. Regnskapsføreren mener nye oppgaver er tillegg. Daglig leder trodde de var inkludert. En nyttig gjennomgang begynner med hva som faktisk har endret seg, ikke med hvem som brukte feil ord i forrige møte.
For et vekstselskap bør oppdraget ha tydelige forutsetninger for volum, rapportering og arbeidsdeling. Det gir begge parter et bedre grunnlag for å avklare kapasitet og pris før leveransen blir forsinket. Les også valg av regnskapsfører for vekstselskap for den samlede vurderingen.
Beskriv veksten med oppgaver
Omsetning alene sier lite om regnskapsarbeidet. Én stor faktura og tusen små bestillinger kan gi samme omsetning, men helt forskjellig arbeidsmengde. Kartlegg heller hvilke hendelser som må behandles og hvilke data bedriften leverer ferdig.
| Endring | Hva dere bør avklare |
|---|---|
| Flere bilag | Hvordan volum telles og hvilken periode som brukes |
| Flere ansatte | Lønnskjøringer, endringer og hvem som godkjenner |
| Ny salgskanal | Oppgjør, returer og avstemmingsgrunnlag |
| Hyppigere rapporter | Innhold, frist og behov for kommentarer |
| Nye selskaper | Hvilke enheter som er omfattet av oppdraget |
Bruk reelle tall fra en representativ periode. Marker sesongtopper og midlertidig opprydding særskilt, slik at et engangsproblem ikke blir forvekslet med normalt månedsvolum.
Avtal når en ny vurdering utløses
Et volumtrinn bør ha en forståelig målemetode. Avklar hvem som følger med, når endringen diskuteres og hvordan en ny pris eller arbeidsdeling skal bekreftes. Unngå at en ekstra regning blir første beskjed om at oppdraget har endret karakter.
Spør også hva som skal skje dersom veksten kommer raskere enn ventet. Hvilke rapporter må prioriteres, og hvem skaffer manglende dokumentasjon? En fast kontaktperson er nyttig, men kapasiteten må kunne håndteres når den personen er borte.
Sammenlign tilbud på samme grunnlag
Gi aktuelle regnskapsførere samme volumoversikt og forventninger til månedsleveransen. Be dem skille løpende arbeid, oppstart, systemkostnader og ekstra rådgivning. Da blir prisforskjellen lettere å forklare.
Syni hjelper bedrifter med å strukturere behovet når de skal finne regnskapsfører. Beskriv veksten og den viktigste flaskehalsen i en forespørsel om regnskapsfører. Hvis dere også trenger mer systemstøtte, kan ReAI være relevant å vurdere; hvis behovet gjelder selve regnskapstjenesten, er Aiak et eksempel. Vurder system og tjeneste som ulike deler av løsningen.
Be om tilbud nå
Få hjelp som passer regnskapsoppgavene dine.
Avklar hva du vil gjøre selv og hva du ønsker hjelp med. Aiak hjelper med bokføring, lønn og årsoppgjør.
Gå til skjemaetLes også