Et psykologkontor trenger ofte en regnskapsfører som kan holde økonomioppfølgingen enkel, strukturert og forutsigbar. Selv når driften ikke er stor, betyr tydelig kontaktpunkt og ryddig arbeidsdeling mye for at samarbeidet skal fungere over tid.

Dette bør du sammenligne

TemaHvorfor det betyr noe
KontaktpersonDet er enklere når én person kjenner virksomheten
RapporteringTydelige tall gjør det lettere å styre økonomien
PrisTilbudet må vise hva som er inkludert og hva som er tillegg
OppstartEn rolig og konkret overgang reduserer risiko ved bytte

Hva går ofte galt?

Det går ofte galt når tilbudet er for generelt. Hvis byrået ikke sier nok om hvordan spørsmål håndteres, hvem som følger opp fast og hva som er inkludert, blir det vanskelig å vite hvordan samarbeidet vil fungere i praksis.

Gode spørsmål før du velger

  • hvem som følger opp psykologkontoret fast
  • hvordan løpende spørsmål håndteres
  • hva som er inkludert i tilbudet
  • hvordan byrået legger opp oppstarten hvis dere bytter

Regnskapsposter som bør skilles tydelig

OmrådeHva det ofte lønner seg å skille ut
Inntekter (3xxx)Behandlingsinntekter og andre tjenesteinntekter bør være lette å følge over tid
Lønn og honorar (5xxx)Hvis flere behandlere er involvert, bør lønn og honorarmodeller være tydelige
Journalsystem og drift (6xxx/7xxx)Journalsystem, husleie og andre faste driftskostnader bør ikke blandes i én stor konto
Fag og kvalitetVeiledning, kurs og faglig oppdatering er kostnader det ofte er nyttig å se separat

Et psykologkontor trenger sjelden en komplisert kontoplan, men det lønner seg å skille tydelig mellom behandlingsinntekter, drift og fagkostnader.

Les videre

Regnskapsfører for helseklinikk , fast kontaktperson hos regnskapsfører og hva bør stå i avtalen med regnskapsfører? er gode neste sider hvis du vil vurdere tilbud mer grundig.